Эволюция стратегических задач

Как понять, что ты застрял. Про выбор задач для собственника и куда направлять свой фокус внимания?

О чем поговорим

Когда ты только запускаешь бизнес, каждая задача кажется стратегической. Нанять первого продавца? Настроить CRM? Самому созвониться с клиентом и продать? Конечно. В этот момент ты не просто работаешь — ты строишь. Каждый шаг реально меняет игру.

Но проходит время. И вот у тебя уже пятеро продавцов. А ты всё ещё лично проводишь планёрки, проверяешь CRM, включаешься в сделки. Кажется, что так и надо. Ты же «в теме». Без тебя не справятся. А что если это и есть твоё узкое место?

Представлюсь.

Я Владимир, предприниматель (совладелец маркетингового агентства), а ещё –  бизнес-трекер, резидент Club.org и Аномалии. Веду телеграмм-канал «Делегируй и живи» и теперь этот блог.

Прокачиваю себя, команды и владельцев малого бизнеса так, чтобы мои клиенты перестали заниматься тушением пожаров, перешли от хаотичного управления собой и бизнесом к систематизации, сократили операционную загрузку до 1 часа в день.

 

Когда стратегия превращается в операционку

Важно понимать:

вчерашняя стратегическая задача сегодня может стать операционной.

Потому что теперь она не меняет правила игры. Она их обслуживает.

Хороший пример:

Виталий (мой клиент) когда-то сам нанимал и обучал каждого аккаунта. Это была стратегическая задача: вырастить команду, снизить свою загрузку. Но когда аккаунтов стало 4, а он всё ещё проводил с ними собеседования — это перестало быть стратегией. Ограничение было уже в другом — в том, что он всё ещё был ключевым винтиком в процессе.

Как определить, что ты упёрся в потолок

Есть простой тест:

  • Эта задача повторяется регулярно?
  • Её можно описать и передать?
  • Она занимает у тебя время, но не двигает бизнес вперёд?

Если да — поздравляю, ты занимаешься операционкой.

Что сейчас реально ограничивает твой рост?

Чтобы это понять, можно сделать простое упражнение:

  1. Выпиши все задачи, которыми ты занимался на этой неделе.
  2. Раздели их на три группы:
    • Стратегические — те, что открывают новые возможности.
    • Операционные — те, что можно (и нужно) передать.
    • Непонятные — неочевидно, но забирают энергию.
  3. Посмотри, где у тебя перегруз.

Часто именно в «непонятных» и скрывается ограничение. Это может быть задача, которая тянется с прошлого месяца. Или обязанность, которую ты не хочешь никому отдавать, потому что «лучше всех в этом разбираешься». ну и некому само собой.

Как выбраться

Когда ты распознал ограничение — это уже половина дела. Дальше важно:

  • Перестать считать привычное — стратегическим.
  • Начать строить систему, где ты не участник, а архитектор.
  • Делать не всё сам, а работать над бизнесом так, чтобы надо было работать в бизнесе.

И напоследок

В бизнесе всегда есть точка, где ты как владелец — сначала главный двигатель, а потом  наоборот главное ограничение. И если ты чувствуешь, что как будто бежишь, но не двигаешься — скорее всего, пора сменить ракурс.

А для получения более объективной картины — вовлечь в этот процесс других людей, в том числе специально обученных.

 

Комментарии: 0